経営への影響大！重要税制のポイント解説第2回　～採用しやすくなった！連結納税制度～

2011/7/19公開

連結納税制度は平成14年度の税制改正で導入されましたが、メリットもさることながらデメリットも多いことから採用企業は少なく、またその採用企業の内訳も大手企業が中心となっていました。

しかし、前回のコラムでご紹介しました通り、平成 22 年度税制改正「グループ法人税制」が導入されたことにより、100％資本関係グループの会社に関しては「グループ法人税制」が強制適用され、連結納税制度とほぼ同じ規定が適用されることとなりました。グループ法人税制が強制適用となることで連結納税制度を選択することのデメリットは薄れ、また、連結納税制度を選択することで節税効果が期待できるケースもありえます。

そこで今回は、連結納税制度の概要をご紹介いたします。今後のタックスプランニング見直しの材料として、ご覧ください。

1. 連結納税制度　概要

連結納税制度は、連結納税グループを一体として課税を行う制度です。したがって、連結納税グループ内の法人の所得と欠損を相殺した後の所得に対して法人税を課税する（つまり、グループ内の黒字と赤字を相殺できます。）、というのが連結納税制度の大きな特徴となっています。

連結納税グループ	×1期	×2期	摘要
P社	300	300
S社	△200	△200
連結所得	100	100	連結所得に対して課税

2. 連結納税制度の主なメリット／デメリット

連結納税制度の主なメリット

連結納税グループ内の法人の所得と欠損を相殺して法人税を計算。
連結納税制度採用前の親法人の繰越欠損金の有効活用。

連結納税制度の主なデメリット

連結納税制度採用前の子法人の繰越欠損金の切捨て。
（平成22年4月1日以後開始事業年度については、親法人が5年超継続して 100％支配している子法人等に関して、その子法人で生じる所得を限度として、連結納税採用前の繰越欠損金を利用できます。）
連結納税制度採用時における、子法人が有する一定の資産についての時価課税。
（ただし、親法人が5年超継続して 100％支配している子法人等については時価課税の適用はありません。）
申告納税手続の煩雑さ。