各位

株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社⻑：川田 篤、以下「オロ」）は、厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく一定の基準をみたした企業として、次世代認定マーク（くるみん）認定を受けましたことをお知らせいたします。

■オロの取り組み
オロでは、一般事業主行動計画に基づき、諸制度の周知や男性も制度を利用しやすい風土づくりを継続的に取り組んでいます。その結果、2022年10月時点で男性の育児休業取得率は75%(※)まで上昇しました。
また、今まで育児支援制度の適用は小学3年生までとしておりましたが、子の看護休暇や時間外労働・深夜業の制限、育児目的の時短勤務・出社時刻変更等は小学6年生の子まで範囲を拡大しております。
さらに、2022年8月より同性・異性問わず事実婚についても法律婚と同様の福利厚生を適用可能とするなど、すべての社員のワークライフバランスの実現を推進しております。

今後も社員の様々なライフイベント等を支援するとともに、長く働きやすい職場となるよう積極的に環境整備を行ってまいります。

(※)算出期間：2022年1月1日～2022年10月1日

■「くるみん」認定とは
次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施するなど、一定の要件を満たした企業を子育てサポート企業として認定する制度です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

■報道に関するお問い合わせ先
株式会社オロ 広報担当
TEL：03-5843-0836 / Mail：info@jp.oro.com

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