報道関係者各位

株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社⻑：川田 篤、以下「オロ」）は、効率良い資料作成を支援するツール「Preco」を企業の採用担当者向けに「Preco for Recruiting」として2022年9月1日より提供開始したことをお知らせします。
※「Preco for Recruiting」公式サイト： https://www.preco.ink/

■背景・概要
コロナ禍で採用活動はオンライン化し、採用サイトなどWEB上で閲覧できるコンテンツの重要性が増す中で、作成した資料をWEB上の共有サービスで展開する企業も増加しています。このような採用資料が普及する一方、採用部門では資料の管理が煩雑化し、標準化のために資料作成の工数がかかってしまうなどの課題も新たに生まれています。

また、採用部門はオンライン採用選考が主流になる中で、これまで以上に精度の高いマッチングを実現させ、早期離職を生まない採用を行うことが求められています。実際に大卒新入社員の30%以上が3年以内に早期離職をするという調査結果(*1)もでているなど、精度の高いマッチングは新卒・中途含め採用部門のテーマの一つといえるでしょう。
そこでオロでは、資料を一元管理することで資料作成の手間を省き、候補者に対して各候補者専用の充実した情報提供が可能な資料作成支援ツールを、採用担当者向けに「Preco for Recruiting」として提供開始いたしました。

本サービスをご利用いただくことで、採用部門の資料作成に関わる工数を削減できるとともに、一人ひとりの候補者に合った情報提供で企業理解の向上に繋げ、将来的な早期離職率の改善・採用力強化を図ることができます。

(*1) 厚生労働省　令和2年度における新規学卒就職者の就職後３年以内の離職状況

■「Preco for Recruiting」で出来ること
本ツールには以下4つの特徴があります。

(1) 「採用候補者〇〇さん専用」のカスタマイズ資料を効率よく作成できる
既存のGoogle スライドやPowerPoint、PDFの採用資料から、必要なページを選択し組み合わせることで、候補者に合わせて的確にカスタマイズされた採用ピッチ資料を簡単に作成できます。

(2) トラッキング機能で候補者の興味ポイントを一目で確認できる
誰がどのページをどれくらい読んだのか、どのリンクをクリックしたのか、など候補者の興味・関心を正確にとらえ結果をダッシュボード化。候補者の課題・興味・関心を捉え、よりよい情報提供につなげることができます。

(3) 常に最新情報のアップデートが可能
事業部と更新が発生する資料を連携することで、採用担当者側でも常に社内の最新情報をもとにした採用資料を作成することができ、毎月・毎年発生する資料更新の手間を削減することができます。

(4) 公開機能が充実
資料にパスワードをかけてURLを候補者に送るだけで資料提供ができます。また、企業のWEBサイト等に資料のURLを埋め込むことも可能です。

費用は、すべての機能を無料で利用できるFreeプランをはじめ、個人・チームで利用できる月額有料プランもご用意しております。詳細は下記ページをご参照ください。
https://www.preco.ink/

今後もオロでは、企業の採用担当者・採用部門からのニーズや市場環境の変化に対応できるよう、随時本ツールの機能追加・拡張を行い、みなさまの課題解決を支援してまいります。

■Preco for Recruiting について

「Preco for Recruiting」公式サイト　 https://www.preco.ink/

効率よい資料作成を支援する資料作成支援ツールです。特に採用担当者向けとして、複数ある既存の会社資料から、事業部別・職種別資料を組み合わせて採用候補者それぞれに合ったカスタマイズ資料を簡単に作成可能です。また、トラッキングデータを活用することで、候補者の興味・関心を捉え、採用候補者に対するより良い情報提供を支援。あなたの会社の採用率向上・早期離職の改善・エンゲージメント向上に貢献します。

■本サービスに関するお問い合わせ先
株式会社オロ Preco for Recruiting 問い合わせフォーム
https://www.preco.ink/form/inquiry

■報道に関するお問い合わせ先
株式会社オロ 広報担当
TEL：03-5843-0836 / Mail：info@jp.oro.com

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